高純氦氣的競爭利刃是人才

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    高純氦氣廠家的能人管理，就是要發(fā)現(xiàn)大批有能力的人才，并且要讓能人管理好自己，高純氦氣廠家的競爭利刃是人才――受過教育又有技能，渴望發(fā)揮自己的潛能，促進高純氦氣廠家成長的人才。
    高純氦氣廠家在使用人才的過程中，應當建立人才信息管理系統(tǒng)，使人才的培養(yǎng)、使用、貯存、流動等工作科學化，真正實現(xiàn)人事工作科學化、合理化，做到人盡其才、人盡其用。文章來源高純氦氣http://nanahot.cn/。

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