高純氦氣廠家要踐行向精干理智成長的過渡：

    首先，高純氦氣廠家要明白，產(chǎn)品質(zhì)量是根本，產(chǎn)品是生存的基石，這是很多高純氦氣廠家都明白的，但真正能重視者有多少呢？

    其次，人才當(dāng)然是高純氦氣廠家轉(zhuǎn)型升級須依靠的支柱，很多高純氦氣廠家面臨著人才短缺的問題，所以要實現(xiàn)平穩(wěn)地過渡，須事先建立好人才培養(yǎng)和儲備機制，否則高純氦氣廠家的轉(zhuǎn)型升級往往難以維持，無異于空談。文章來源高純氦氣http://nanahot.cn/。